人事系统( S T A F F)

　　管理好人力资源对企业非常重要，企业须利用计算机管理人力资源和建立完备的从事档案，为企业的人力资源建设提供有效的工具。

本系统分为：干部管理、员工管理、教育管理、档案管理、总体情况、党员管理、系统维护。

系统优点：
　　1、 操作简单，易学易用。

　　2、 功能齐全，适用面广：提供干部、工人、党员、劳资、档案、职教等各方面的管理，详细刻划每个人员的具体情况，

　　3、 报表丰富，查询功能强大：提供各类统计图表（如直方图、折线图等），多种查询方式满足查询需要。

　　4、 记录人事的文字资料，照片资料，多种输出格式，满足用户的格式要求。

干部管理：详细记录干部的基本情况，维护简历、学历、家庭情况，社会关系等信息，处理行政职务任免、技术职级晋升、技术成果处理、干部培训考核、工资升级、干部奖惩、调入调出等工作，提供详细的干部情况卡片。

员工管理：详细记录工从的基本情况，维护工作简历、学历、家庭情况、社会关系等信息，处理岗位工种变动、工资调整、工人奖惩、调入调出、技术职称晋升、工人转干等情况，并能对离退体人员进行管理。

职工教育管理：管理职工短期培训、继续教育、和各种特种培训工作，提供详细的培训情况。

档案管理：进行档案的日常事务处理，包括档案的借阅登记、档案查询、档案的转入转出等功能。

党员管理：进行入党登记、党员调入、退党登记、党内职务调整、党内奖惩、党员转正等处理，记录党员民主评议，管理建党积极分子的详细情况和培训工作。

总体情况：查询统计企业总体的人事数据，查询、打印全体人员的花名册，根据务件进行各种统计（如：部门人员分布，文化程度统计等），提供详细丰富的统计图表。

系统维护：维护操作员的口令及权限、企业部门代码，编制各种人事代码，连接工资、人事、财务等数据；清理、备份各种数据。